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- Une analyse des besoins de votre entreprise
- Une aide à l’anticipation des recrutements via le repérage des candidats
- Une possibilité d’évaluer les candidats sans endosser les risques
employeurs
- Une cohérence de parcours de formation pour chaque personne mise à disposition dans votre entreprise
- Une assurance d’avoir une personne qualifiée et fidélisée à votre entreprise à terme
- Une gestion et une exécution des tâches administratives liées à l’embauche et à la formation
- Une réponse aux clauses d’insertion dans les marchés publics
- Un interlocuteur privilégié disponible à tout moment.
Les GEIQ sont réunis autour d’une Charte Nationale et d’un Label garantissant l’éthique et la qualité du réseau.
Ce label indépendant, délivré annuellement par le CNCE/GEIQ, est reconnu par l’Etat, par plusieurs fédérations nationales d’employeurs, par les OPCA ainsi que par l’ensemble des acteurs du Grenelle de l’Insertion.
Reconnus par leur efficacité, les GEIQ bénéficient d’aides permettant de cofinancer l’accompagnement des salariés, décisif pour la réussite des parcours.
Toute entreprise peut adhérer à un GEIQ pour répondre à des besoins structurels de main d’œuvre qualifiée. Les GEIQ conçoivent et mettent en œuvre des parcours visant une qualification recherchée par les entreprises dans une perspective d’intégration définitive.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement des nouveaux salariés et font réussir durablement leur intégration.
A l’issue des parcours d’alternance, en moyenne sept salariés sur 10 sont embauchés. Les GEIQ parient sur le potentiel des personnes que les entreprises n’auraient pas nécessairement embauchées en direct.
La garantie d'un label national
Les valeurs ajoutées du GEIQ
Pourquoi recruter avec le GEIQ ?
Entreprises
- Parce que de nombreuses entreprises nous font confiance
- Parce que nous vous proposons des formations SUR MESURE, adapté à vos attentes.
Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et vers un emploi durable.
- Présélection au sein du GEIQ,
- Mise en relation avec une entreprise ayant un besoin correspondant à votre profil,
- Signature d’un contrat de travail avec le GEIQ,
- Départ de votre parcours Sur Mesure : formation et coaching par l’équipe du GEIQ
Pour un double objectif :
- Avoir une porte d’entrée pour accéder à un emploi dans le bâtiment et les Travaux Publics
- Se former par et pour les entreprises du BTP de l’Aveyron
Le GEIQ BTP Aveyron travaille actuellement avec de nombreuses entreprises du département.
Toutes les candidatures sont étudiées :
Jeunes de plus de 16 ans, adultes, hommes et femmes, demandeurs d’emplois, intérimaires, en reconversion professionnelle, saisonniers, avec ou sans expérience, avec ou sans diplôme…
Les seules conditions, avoir les aptitudes et l’envie de travailler dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics et souhaiter s’intégrer durablement en se formant.
Comment ?
Pourquoi le GEIQ ?
Dans quel but ?
Pour qui ?
Candidats
Le GEIQ
Accompagner
Former
Recruter
Le GEIQ Aveyron est un groupement d’employeurs dont la vocation première est d’organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
Le GEIQ c’est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d’emplois.
GEIQ BTP 12
103 Rue du Docteur Théodor Mathieu
12000 RODEZ
Siret : 501-631-931 00018 / APE : 7830Z
Téléphone : +33 5 65 61 19 26
Email : contact@geiq12.com